吉林工业职业技术学院文件

吉工职院教〔2015〕9号

关于印发学院《学生企业实习教学管理实施办法(试行)》的通知

各部门、单位：

现将学院《学生企业实习教学管理实施办法(试行)》印发给你们，请遵照此办法认真执行。

                                                                                                        吉林工业职业技术学院

                                                                                                                                                                         2015年12月4日

学生企业实习教学管理实施办法

(试行)

实习是重要的实践性教学环节,是学生职业技术素质综合养成和提升的关键环节,是实现人才培养由学生向“职业人”转变的重要阶段，为进一步规范实习管理工作，特制定本办法。

一、企业实习的目的和作用

1.通过实习，培养学生崇尚劳动、崇尚技能、爱岗敬业、诚实守信的精神，了解企业文化和生产概况，增强安全意识、纪律意识、责任意识，落实学院《全面开展职业技术素质教育努力提高人才培养质量的意见》精神，树立安全、健康、环保理念，增强责任感和使命感，提升就业竞争力。

2.通过实习，指导教师深入企业，了解新技术、接触新设备、掌握新工艺、认识新材料、明确新标准；深入了解职业岗位基本要求和特殊要求，推进专业建设和课程改革，提高教学针对性、实效性。

二、实习类型及时间安排

企业实习，一般分为认识实习、跟岗实习和顶岗实习。

认识实习是帮助学生对专业建立感性认识，增强学生学习兴趣和对专业自豪感，为学习专业基础课、专业课和做好职业生涯规划打下良好基础，一般在第一学年内进行，时间原则上为一周。

跟岗实习是学生在完成一定的专业基础知识学习和基本技能训练之后，到企业生产现场，跟从一线技术岗位操作人员参加实际工作锻炼，了解企业文化和生产概况，培养学生崇尚劳动、崇尚技能，增强安全意识、纪律意识、责任意识，巩固加深所学知识和技能，为专业学习打好基础，一般在第二学年内进行，时间原则上为2-3个月。

毕业顶岗实习是学生以“企业准员工”的身份，直接参与生产的过程，是职业技术素质全面训练综合提高的关键环节，使学生提前了解社会，增强岗位意识和岗位责任感，增强对就业岗位的适应能力，实现由学生向一线技术岗位人员转变的过程，一般在第三学年完成其它学业后进行的最后实践环节，时间在半年及以上。

三、实习的组织与管理

（一）认识实习的组织与管理

1.教学系（院）根据专业特点，负责联系实习单位，学院与企业签订校外实习协议；教学系（院）负责认识实习过程中的监控；专业教研室组织制订实习大纲、实习任务书，编写实习计划、实习指导书，批改实习报告、评定实习成绩等等。

2.教学系（院）须在认识实习实施前，提前3周到教务处办理认识实习审批手续（申请表见附件），经主管院长审批同意后，由教务处做好教学进程调整等工作；另外，实习过程中如遇临时变化，教学系（院）须提前或及时与教务处沟通，以便做好各项调度安排。

3.离校区3公里（含3公里）内、步行半小时可以到达实习企业或乘公交车可直达实习企业附近的认识实习，原则上学院不予派实习通勤车。离校区超出3公里，学院统一安排通勤车。

4.认识实习原则上一个班级配置一名校内专业指导教师，若实习场所变换或生产工艺不同，可跟据实际情况更换另一名教师指导；企业指导教师根据不同教学内容需求，由教学系（院）申请、人事部门聘任，企业指导教师按校外兼课教师对待，工作量按每天每班4学时，工资标准按人事部门审批结果执行。各教学系（院）组织填写企业指导教师基本信息情况及材料（身份证复印件、职称证复印件、学历证复印件和吉林银行卡卡号等），统一上报教务处，课时费由教务处核准，报人事处审核通过后发放。

5.认识实习动员由各教学系（院）的专业教研室统一组织进行，强调安全、纪律和学习内容。实习过程中，教学系（院）和教研室须对指导教师、学生的实习情况进行检查、监督并及时处理临时出现的问题。

（二）跟岗实习的组织与管理

1.跟岗实习由各教学 系（院）依据专业岗位需求，与企业进行协商沟通，达成基本意向后，向教务处提交跟岗实习方案，同时，提交教学进程调整申请及实施方案，经教务处审核、主管院长审批后，由学院与企业签订相关协议（样本见附件）后执行，具体名单随协议上交教务处备案（样本见附件），同时上交电子稿。

2.跟岗实习原则上采用整建制专业班级进行，探索采用相同或相近专业班级轮换接续式跟岗实习，逐步实施校内教学模块与跟岗实习轮换进行的方式。学生开始跟岗实习后，教学系（院）每周周五下午上班时，向教务处实践管理科报送一次专业班级顶岗实习异动数据，并做好备案工作。

3.跟岗实习过程中学生按学院的人才培养计划除进行岗位技能训练外还需进行职业拓展课程（一般为开设的2-3门，以企业文化、企业管理、改革与创新等职业拓展课程）学习，职业拓展课采用现场集中授课（该部分学时不超过总学时的1/4）或远程教学辅导自修等形式授课。

4.学生跟岗实习期间所修课程的考勤和考核要求与校内学生一致，需按相应的考核方案进行考核，课程考核不合格者按学籍管理有关规定进行处理。

5.学生在跟岗实习前不合格的课程，依照学院有关规定参加正常的补考、重修重考，教务处尽可能提供考核时间和地点上的方便，凡无故不参加者均视为旷考。

6.跟岗实习成绩考核，以企业考核为主，学校驻厂教师参与评定。按要求完成跟岗实习，且考核合格的学生学院颁发《跟岗实习成绩证书》，获优秀《跟岗实习成绩证书》的学生，学院将优先推荐给毕业顶岗实习企业。优秀成绩折算为3学分、良好成绩折算为2学分、及格成绩折算为1学分，计入公选课已得学分。自2014级开始，该实践教学环节单独按一门课程计分，列入学生总成绩单，在各项评奖评比中与其他课程成绩等效。对未按学校要求参加跟岗实习的（除年龄、重大疾病等客观因素外）或因其他原因中途返校的学生将自动失去评定奖学金、助学金、三好学生和优秀学生干部等各类荣誉资格。

7.因各种原因未进行实习和中途返校学生（需填写附件中跟岗实习学生离职审批表），专业系（分院）应及时安排学生到市内企业实践或在校内实习实践，同时提交专业班级顶岗实习异动数据。在校内实习实践的，原则上不进行插班学习，依据专业（群）的人才培养目标要求，各教学系（院）视具体情况做出合理安排，开展专业技能训练等，最后考核评定出成绩，合格者即为该学期的跟岗实习通过，但不颁发《跟岗实习成绩证书》，不做学分折算；同时，该部分学生也与企业跟岗实习学生一样进行职业拓展课程学习，其授课形式也与企业实习学生一致。

8.以下情况返校的，不予纪律处分。

（1）学生因身体原因（有二级甲等以上医院或企业指定医院出据的诊断证明），不能继续实习，并在实习企业办理了相关离职手续的；

（2）因企业停工或其他原因，学院同意终止实习的；

（3）因教学系（院）需要个别学生参加相关技能大赛训练等客观需要的。

9.因故离职即没履行正常请假手续，又没及时返校者按旷课处理。

10.因个人原因，如旷工过多、违反操作规程或违犯企业纪律等，被企业辞退以及未经学校批准和企业同意而擅自离职给学校造成不良影响的，返校后，视其问题严重程度，由相应教学系（院）会同学工处研究，报院长办公会批准，给予相应纪律处分。

（三）毕业顶岗实习的安排与管理

1.毕业顶岗实习由招生就业处、专业教学系（院）负责与企业联系沟通，组织推荐学生应聘参加毕业顶岗实习，企业招聘校方推荐的集中毕业顶岗实习，由教学系（院）负责完成集体会签手续；学生自主择业与企业签订就业协议而进行的分散毕业顶岗实习，由教学系(院)协助学生办理会签手续。教学系（院）要及时将毕业顶岗实习名单提交教务处和招生就业处，具体表格见附件。

2.教学系（院）在学生毕业顶岗离校前，一要明确学生尚未完成或未合格学业的教学安排，落实学生尚未完成的课程学习任务及要求，签订《顶岗实习课程自修承诺书》；二要在学生离校顶岗实习时,提前安排指导教师，落实毕业设计或论文题目及要求，毕业设计或论文要结合学生实习岗位原则上要一人一题，同时，鼓励学生自创题目，鼓励学生创新。

3.已经签订就业协议，并办了理离校手续，已赴企业顶岗实习的因个人原因违约离开企业后，原则上学院不再推荐就业。

4.毕业顶岗实习数据异动管理。毕业顶岗实习数据异动按照吉工职院〔2015〕43号文件，教学系（分院）在学生三年级完成（除毕业顶岗实习外）全部学业的第一周大批量顶岗实习开始，每周周五下午上班时，向教务处实践管理科报送专业班级顶岗实习异动数据。

四、企业实习安全管理

1.实习安全是一切工作的重中之重。实习协议要明确安全责任，学校、实习单位应按有关规定给予实习学生办理相关保险；系（分院）、实习企业必须对实习学生进行实习前的安全教育及相应的安全培训，并采取必要的劳动安全保护保障措施，全方位确保学生进行安全实习。

2.学院教师在指导和管理学生实习过程中，要把学生安全管理放在首位，同时，对实习单位所提供的实习、生活环境或安全措施存在隐患的要及时向实习单位提出意见和建议，沟通解决或规避；加强学生管理，准确掌握学生实习信息，及时了解学生情况，确保实习安全、有序。

3.实习学生必须严格遵守实习单位的劳动作息制度、劳动纪律以及安全操作规定；不准擅自离开实习岗位，在岗必须听从师傅指导，严格遵守操作规程，未经允许，不得任意拆卸或启动各类仪器、设备。

五、未尽事宜

未尽事宜，由教务处会同学工处、教学系（分院）协商办理。

六、附则

本办法由教务处负责解释。

附件：1.校外实习协议书

2.校外实习申请表

3.跟岗实习合作协议书

4.XX系（分院）学生赴XX公司跟岗实习名单

5.跟岗实习学生离职审批表

6.学生顶岗实习会签单（模板）

7.XX系（分院）学生赴XX公司顶岗实习名单

8.毕业顶岗实习学生课程自修承诺书

附件1

校外实习协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：吉林工业职业技术学院（以下简称乙方）

根据甲、乙双方达成的协议，乙方人次拟于（ 年 月 日至 年 月 日）到实习学习，现就有关事宜协商如下：

一、甲方责任：

1、按照培训计划，为乙方实习人员配备素质高、技术业务过硬的员工为师，保证培训任务完成。

2、指定专人负责乙方实习人员培训期间的有关事项的联系，负责组织对乙方实习人员进行三级（厂级、车间级、班组级）安全教育及厂规、厂法教育，有权对违纪者批评教育，严重者可终止实习培训。

二、乙方责任

1、负责甲方培训兼职教师的讲课费用及消耗材料费用。

2、乙方实习人员自觉接受甲方的三级安全教育，不允许擅自上岗进行生产操作。

3、乙方实习人员遵守甲方的厂规厂法、安全规程及劳动纪律管理规定。在指定岗位实习，服从甲方车间及岗位师傅的指挥，接受甲方有关人员的检查。

4、由于乙方实习人员个人违犯甲方有关规章制度、安全规定而导致的人身伤害及其他一切后果，由乙方负责。

三、本协议未尽事项，须经甲乙双方协商确定。

四、本协议一式两份（甲乙双方各一份）自双方签章之日起生效。

甲方：

负责人（签字）： 

单位（盖章）：

年月日

乙方：吉林工业职业技术学院XX系部

负责人（签字）： 

单位（盖章）：

年月日

附件2

吉林工业职业技术学院校外实习申请表

注：1.此表一式2份，申报同时附上校外实习计划书；2.此栏目为必填项目，申报单位可依据实际情况增加新栏目。

附件3

跟岗实习合作协议书

甲方：XXXX有限公司

乙方：吉林工业职业技术学院

丙方：乙方实习学生本人

根据企业生产周期的需要及乙方教学计划安排，双方在平等自愿的基础上合作共建企业实训基地的合作模式，为明确相关的权利与义务，保障各方的权益，现就学生顶岗实习的有关事项达成以下协议：

一、协议期自201年月日至201年月日止。如遇特殊情况经双方协商，可变动实习期限。

二、实习人数：详见名单。协议有效期内经过双方以书面方式确认的实习生的变更及增补名单均为本协议的组成部分。

三、实习方式：跟岗实习

四、实习录用条件：乙方向甲方提供相关专业学生名单，甲方对乙方学生进行面试、考核择优录用。

五、实习岗位

1.甲方根据人员需求计划，安排丙方顶岗实习。丙方在甲方单位实习期间，甲方要对丙方做好安保知识教育、操作规范培训，负责实习生在实习工作期间的人身安全。学生要服从甲方的实习安排。

2.在保证产品质量和不影响企业正常生产的前提下，甲方应提供学生岗位轮换的机会或进行其他岗位参观学习的机会。

六、实习准入考核

由甲方负责学生的实习准入考核，学生经培训考核合格后方可以学员身份进行顶岗实习，经规定时间培训后仍不能独立顶岗的学员将退回学校。

七、双方权利与义务

1.乙方学员在甲方实习期间，甲方将为其办理《实习责任险》和免费提供各类劳动保护用品。如果乙方学员在甲方顶岗实习期间发生意外伤害事故等由此发生的费用，按保险公司赔付规定处理。超出保险赔付额度以外的费用，由甲方支付；但如果是乙方违反操作规定，造成伤害所发生的费用，应由乙方学生本人承担。

2.甲方在学生实习前，应对其进行员工行为规范和相关工艺基础知识的培训。

3.甲方将对学生进行三级安全教育培训和岗位操作培训，在未经允许情况下不准私自开动或操作设备，禁止进入危险区域，避免意外事故的发生。

4.学生经培训合格后方可顶岗操作，实习期间甲方将为其支付实习生活补贴。

实习待遇：双方具体商定。

5.甲方免费为学生提供住宿，如需缴纳住宿费的则由学生先行垫付，甲方将在实习补贴当中给予补发。

6.顶岗实习期间甲方将按公司正式员工的标准对学生进行管理，学生须服从岗位分配调动指挥，遵守与岗位相关的各项规章制度。

7.实习期间乙方可派指导教师和班主任对学生的日常工作、生活进行管理，随时掌握乙方学生的生活起居和出勤情况，及时协调解决实习期间出现的各类问题，及时做好与甲方及学员家长的信息沟通工作。

8.如果丙方要求提前终止实习，须由本人向班主任和所在系部的学办提出书面申请，经班主任和所在系部的学办批准后再提交给相应车间，如未经提前书面申请擅自离岗，甲方将按自动离职处理，由此产生的一切后果由丙方自行承担责任，同时甲方将不支付该实习学员的当月实习补贴。

9.学生实习期满后，应及时返校继续学习。

10.乙方应要求学生在实习期间遵守的规定：

（1）乙方学生应遵守国家的法律法规；

（2）乙方学生应遵守甲方的工作安排、作息时间、工作纪律以及甲方各项规章制度；

（3）乙方学生应遵守甲方的操作规程，如有违反，造成甲方财物损失，按甲方规定的相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学员，甲方有权终止该学员实习。

11.学生在实习期间如若申请病事假，需由本人到所在车间办理病事假申请手续，经车间批准后再到人事部备案，并按照甲方员工的病事假管理条例规定扣发相应实习补贴。实习期间若无故连续缺勤3天以上，甲方将取消学生的实习安排。

12.乙方学生在实习期间，经过细致观察和认真思考，提出的建议和技术改革方案，经过甲方鉴定并采纳时，甲方应对乙方相关学生进行表彰奖励并颁发证书。对乙方学生在甲方实习期间申请的专利，所有权归乙方所有，可以由甲乙双方合作进行成果转化，具体事宜由甲乙双方根据实际情况进行协商。

八、劳动保护及福利：

1.甲方根据乙方学生实际实习岗位，按国家规定向其提供劳动保护用品。

2.实习期间甲方为学生每个工作日提供一次免费工作餐。

3.甲方为丙方提供往返路费共XXX元或按实际发生额给予报销，同时负责指派专车接送丙方从车站至公司之间的往返（待商议）。

九、附则

1.本协议自签字、盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，向甲方住所地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式三份，经甲乙双方签字和盖章后生效。甲方、乙方、丙方各一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）：

代表（签字）代表（签字）

年月日年月日

丙方：实习学生名单及本人签名（实习人员名单盖章）

附件4

XX系（分院）学生赴XX公司跟岗实习名单

附件5

吉林工业职业技术学院跟岗实习学生离职审批表

年月日

1. 因各类原因，中途结束跟岗实习返校的学生均需填写此表；

2. 实习企业意见由该公司人事部门填写；若无人事部门签字盖章按自动离职处理；

3. 返校后经系学办负责企业实习教师安排入校工作，并确认签字后；

4. 系（分院）教学管理情况说明需由系副主任或教学秘书对返校学习做具体安排；

5. 学生处需对该学生返校情况有所了解，并按相应的管理办法处理；

6. 所填表格最后留到教务处。

附件6

学生顶岗实习会签单（模板）

XXXX系毕第2016001号

经办人：XXXXX

事由：XXXX系（院）与XXXX公司等XX家单位商定，共有XX名2013级学生到相应企业就业顶岗实习（名单见附件），就业顶岗实习截止时间为2016年6月25日。

会签意见

XXXXX系（章）

                          2015年XX月XX日

附件7

XX系（分院）学生赴XX公司顶岗实习名单

要求： 1．编号的起始号已经定各系（院）顺延编排，以便于返回查询；

2．经办人为学院教师，可手写也可机器打印，其余内容均要求打印，不可涂改；

3．“顶岗实习起始时间”一栏对应企业的报到时间可以不同，但办理与报到时间间隔不能超过7天；

4．各系（院）办理前审核相关资质及有效时间、协议及公章等是否合理、齐全，相关表格填写是否完整；

5．“企业名称”与报到单位名称、企业所盖公章应完全吻合；

6．会签单原件留存招生就业处，复印件交由系（院）保存。

7．各系院根据实际情况集中办理。

附件8

吉林工业职业技术学院

毕业顶岗实习学生课程自修承诺书

系（或院）专业班级（学号：），现签约公司，根据企业要求于年月日前到公司报到，本人承诺，本人未完成的学业课程采用自修形式进行学习完成，并按学院要求及时参加学业考核工作。

此承诺书一式两份,专业系部、个人各保存一份。

吉林工业职业技术学院办公室        2015年12月4日印发