浙江吉利控股集团始建于 1986 年，1997 年进入汽车行业，多年 来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展，坚定不移 地推动企业健康可持续发展。现资产总值超过 3300 亿元，员工总数 超过 12 万人，连续十一年进入世界 500 强，是世界品牌综合价值最 高十大汽车集团榜单唯一上榜的中国汽车企业。 吉利集团，行政总部位于中国浙江杭州，在浙江、江苏、湖南、 四川、陕西、山西、山东、湖北、贵州等多地建有汽车整车、动力总 成及三电设备制造基地，并在白俄罗斯等国家和地区建有多家海外工 厂。 吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商，立志成为最具竞争力和 受人尊敬的中国汽车品牌。旗下拥有吉利汽车、领克汽车、沃尔沃汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源 商用车、太力飞行汽车、曹操专车、荷马、盛宝银行、铭泰等众多国 际知名品牌。 2019 年 4 月，吉利汽车与第 19 届亚运会组委会正式签约，成为 杭州亚运会官方汽车服务合作伙伴，并正式启动主题为“科技吉利， 悦行亚运”的亚运战略，标志着吉利汽车品牌升级征程进入全新阶段。

一、工厂布局

吉利汽车集团发展至今，已形成全球化的工厂布局体系，涵盖 吉利集团旗下各个汽车品牌生产制造基地。

二、代表品牌展示：

吉利品牌（geely） 2019 年 4 月，吉利汽车与第 19 届 亚运会组委会正式签约，成为杭州亚运 会官方汽车服务合作伙伴，并正式启动 主题为“科技吉利，悦行亚运”的亚运战略，标志着吉利汽车品牌升级征程进入全新阶段。 二、领克品牌（LYNK&CO） LYNK&CO(领克)是欧洲技术、欧洲 设计、全球制造、全球销售的新时代高 端品牌， 具有与生俱来的全球化基因， 为全球都市人群打造，它诞生于互联 网时代，将互联网思维与传统汽车工业相融合，实现出行方式向个性、 开放、互联的趋势变革。 领克品牌在技术与品质上对标豪华品牌，在市场定位和消费群体 上对标一线外资品牌，为消费者创造全新的品牌体验和价值感。

三、代表基地简介 极氪基地：

极氪智慧工厂位于中国·浙江杭州湾新区 滨海六路 688 号，占地约 1946 亩，厂房建 筑面积约 37 万平方米，于 2018 年 11 月底 开工建设，预计 2021 年 8 月正式投产运 营。作为吉利“追求满足客户极致体验”战略下的极氪纯电动智能汽 车制造基地，将前沿先进智能科技与全流程绿色制造理念同吉利持续 创新相结合，以智能化生产牢控产品质量，以工业互联网平台实现高 效协作，形成“透明、敏捷、智能”三位一体的智能制造体系。基于 吉利和沃尔沃联合开发的、国际先进水平的最新模块化 SEA 架构，匹 配世界先进的纯电动动力系统，生产具备行业先进性和持续生命周期的高端品牌纯电动汽车。

杭州湾基地：

一期项目总投资 29 亿元，占地面 积 1000 亩；二期工程规划占地面积 1000 亩。一期基地设计产能 12 万台/ 年，扩容后 20 万台/年，以帝豪 EC718 及帝豪 EC718-RV 两款车型为 主要产品。二期基地是首个吉利 CMA 架构工厂，先进的自动化设备和 严苛的制造标准就算与豪华品牌工厂相比也不逊色。

四、四大工艺 冲压工艺：

是汽车生产过程中精 度要求最高，员工技能要求也相对较 高的工厂；自动化线采用了 ABB 机器 人，德国 SMT 清洗机以及 ABB 公司集 成的自动化联线。接收实习生主要从 事线首上料、线尾检查工作。优秀毕业生可晋升至模具维修、冲压质 量控制等相关高等级岗位。

焊装工艺：

主焊线和侧围线采 用日本富士设备，主焊线采用ABB机 器人焊接。白车身检测采用了美国 海克斯康双悬臂三坐标。优秀毕业 生可向机器人维修工程师、焊接工 艺工程师等高级岗位晋升。

涂装工艺：

采用全封闭无尘、无 毒、无害车间，使用喷涂机器人操作， 采用睡醒环保油漆。机器人使用 ABB、 日本安川机器人、旋杯采用美国兰 氏，车上擦净采用鸵鸟毛擦净工艺。 优秀毕业生面漆质检工程师、涂装 工艺工程师等方向发展。

总装工艺：

使用世界先进的德 国杜尔检测线以及杜尔制动 液加注机，发动机装配采用 AGV 小车、ABB 机器人自动打 胶设备。优秀毕业生可以向汽 车零部件质量检测、零部件设 计变更、装配工艺工程师等方向发展。

五、培训发展

公司开辟了多通道 的职业发展路径，开辟 了横向和纵向的发展 通道，为员工职业发展 提供了更大的空间；每 一层级都有任职要求及标准，实现了员工事其所好，精其所专，得其 所值，知其所往。六、招聘信息

七、发展方向：

依据内部星级通道可转岗晋升 技术类：质量、工艺、设备工程师等方向 管理类：储备班组长、生产管理岗等方向

八、要求：

实习生年龄必须年满 18 周岁， 男性净 1.65 米以上，体重 50 —100 公斤； 女性 1.55 米以上，体重 55—65 公斤。 视力双眼近视 600 度以下，无纹身，无传染性或其他可能影响工作疾 病。

品行端正、生活习惯良好、具备吃苦耐劳精神、有较强的抗压能 力、积极上进，有明确的职业规划。

享受的主要福利待遇有：

1.缴纳六险一金（含商业补充险，覆盖直系亲属）；

2.享受国家法定节假日和高温假，逢中秋、春节等节日，公司为员工 发放节日礼品和超市购物卡；

3.良好的培训体系和职业发展（技能、管理、专业多方向发展）；

4.大幅度内部购车优惠政策；

5.报道路费报销

6.入职体检费报销

九、工资待遇（保守值）

实习期工资（综合到手）： 4500 元—5500 元（前三个月） 5000 元—6500 元（第四个月以后） 转正后薪资： 毕业后即可办理内部转正，与企业签订正式劳动合同重新定岗定 薪，薪资在实习期间标准基础上进行上浮

十、后勤保障

1、公司生活区提供员工住宿，2 至 4 人/间，覆盖网络、独立卫 浴、配备空调、桌椅、橱柜等。 生活区内所有活动设施——健身房、球馆、图书室等免费向员工 开放；

2、公司设有食堂，供应早、中、晚餐，公司每月给予 400 元餐 费补贴，200 元住房补贴；

3、公司每季度提供劳保、生活用品；